Fler får gå under lågkonjunkturen – hittar alternativa vägar
Av Enligt Unionens klubbar minskar företag på bemanningen, rapporterar Ekot. Men istället för varsel, väljer företag att inte nyanställa när någon slutat, inför anställningsstopp eller anlitar färre konsulter.
Unionens chefsekonom, Tobias Brännemo, säger till Ekot att han inte ser något ras på marknaden, utan att det snarare sker en gradvis neddragning av personalen.
– Man hittar andra sätt än att göra de stora uppsägningarna.
För några månader sedan uppgav var femte Unionenklubb i det privata näringslivet att de behållit personal, som i vanliga fall skulle sagts upp på grund av vikande efterfrågan.
Men nu har facket gjort en ny undersökning som visar att övervintring av personal har minskat.
Störst förändring, berättar Brännemo, har skett inom industrin där det är färre företag som övervintrar personal.
Var fjärde fackklubb uppger att deras företag har varslat om uppsägning det senaste halvåret.
De kommande sex månaderna minskar andelen företag som planerar att genomföra neddragningar, enligt facket.
Tobias Brännemo menar att det ser ljusare ut.
– Det planeras fortfarande neddragningar, men i lägre takt. När vi ser andra tecken på att konjunkturen kan vända uppåt, ger det också förhoppningar om att även läger på arbetsmarknaden kan förbättras senare i år.