- Det är viktigt att sänka trösklarna in på arbetsmarknaden så att de som står långt ifrån har möjlighet att komma in. Det är också viktigt att regelverket förenklas och att det rensas upp bland de tillfälliga anställningsformerna. Förslaget är välbalanse En arbetstagare som under en femårsperiod antingen har varit anställd i allmän visstidsanställning eller som vikarie under två år hos samma arbetsgivare blir därefter tillsvidareanställd. Vid företrädesrätt till återanställning ska samma regler gälla och kvalifikationstiden ska för företrädesrätt även fortsättningsvis vara sammanlagt mer än tolv månaders anställning under de senaste tre åren och företrädesrätten ska gälla under nio månader. Ändringarna föreslås träda i kraft den 1 juli 2007. Bestämmelsen om när ett vikariat övergår till en tillsvidareanställning föreslås träda i kraft den 1 januari 2008.