23948sdkhjf

Vad är alternativen till kollektivavtalen?

En ny rapport från Företagarna visar att den svenska modellen inte alltid är den bästa på arbetsmarknaden. Det finns andra länder med andra regelverk som har färre konfliktdagar och högre sysselsättningstillväxt. Den anglosaxiska modellen med lagstiftning istället för kollektivavtal har varit mer framgångsrik de senaste 10 åren.

Samtidigt visar Företagarna i en Sifo-undersökning av drygt 4000 småföretagare att svenska företagare föredrar kollektivavtalsmodellen framför lagstiftning. Men det vill att fackföreningarnas tvångsmetoder begränsas. Det finns också stora skillnader mellan hur företagare i olika branscher upplever kollektivavtalen. Inom hotell- och restaurang anser de flesta att avtalen är ett stöd för verksamheten, medan inom byggindustrin upplever en majoritet att avtalen skapar problem. Enligt Företagarna finns det inte heller något samband mellan hur väl kollektivavtalen fungerar och hur många företag som har tecknat kollektivavtal. I de branscher där avtalen skapar stora problem som byggindustrin, använder fackföreningarna i högre grad tvångsmetoder för att tvinga in företagarna i avtalen. - Vi måste skapa ett system där de goda avtalen premieras. Genom att införa en proportionalitetsregel, förbjuda sympatiåtgärder och slopa fackets vetorätt mot underentreprenörer skapas en ny balans på arbetsmarknaden. Då skulle fler fackföreningar tvingas utforma avtalen på ett som fungerar även för de mindre företagen, säger Johan Kreicbergs, Chefekonom på Företagarna.

Kommentera en artikel
Utvalda artiklar

Nyhetsbrev

Sänd till en kollega

0.063