Det finns delar som behöver förbättras i den svenska modellen, hävdas det i förslaget. Särskilt handlar det om proportionaliteten i konflikter på arbetsmarknaden. Centerpartiet menar bland annat att fackliga stridsåtgärder inte ska vara tillåtna mot arbetsgivare om inte någon anställd är medlem i facket. Som exempel tar man Hotell och Restaurangfackets blockad mot salladsbaren i Göteborg i vintras. Samtidigt poängterar partiet att proportionalitet och annan förbättring av den svenska modellen helst ska avtalas och inte lagstiftas. Helst skall facken och arbetsgivarna ta en diskussion om hur reglerna för arbetsmarkanden ska se ut. Misslyckas man med detta kan dock en lagstiftning kan bli nödvändig för att bevara Sveriges konkurrenskraft under globaliseringstrycket. - Ska vi ha en ordning på arbetsmarknaden som gör att vi kan klara konkurrensen, då måste vi också värna om både löntagarnas och företagarnas intressen. Vi måste ha en ordning på arbetsmarknaden där vi får människor som vågar starta och driva företag, men också människor som tar ansvar, sade Maud Olofsson till SR. Hon tror också att förslagen kan gynna de fackliga organisationerna, då en del av medlemstappt kan bero på en reaktion mot en del av de stridsåtgärder som facket har vidtagit. Andra punkter i jobbprogrammet var förändringar i LAS, till exempel ett frivilligt ungdomsavtal där arbetsgivare och arbetssökande under 26 år kommer överens om att förlänga provanställningen under maximalt en tvåårsperiod för att öka möjligheterna till jobb för unga öka. Även en möjlighet för företagare att avstå att betala egenavgifter till de offentliga trygghetsssytemen och välja privata lösningar föreslås.