Ett antal processer har definierats som kärnverksamhet. Övriga processer ska outsourcas med målet att öka verksamhetens kostnadseffektivitet och flexibilitet. Vid produktionsenheten i Narva, Estland kommer därför personalstyrkan att reduceras med ytterligare cirka 900 personer till och med maj 2008. Det innebär att personalen i Estland från juni 2007 till och med maj 2008 kommer att ha minskat från 3 000 personer till cirka 1 100 anställda. Kvarvarande verksamheter i Narva kommer att fokusera på i första hand beredning. Den kraftiga personalminskningen ska ses mot bakgrund av att kostnaderna för produktion, främst löner, energi och vatten, har stigit och fortsätter att stiga mycket kraftigt i Estland. Dessutom har bolagets möjligheter att producera i Narva ytterligare försvårats av att kommunen har chockhöjt sina priser på vattenrening. En gradvis fokusering och renodling sker nu på ett färre antal affärsområden, vilket skapar förutsättningar för en mer omfattande internationell tillväxt. De affärsområden och segment som bedöms ha bäst förutsättningar för lönsam tillväxt kommer att behållas. En översyn av vilka områden som ska behållas respektive avyttras pågår för närvarande. Sedan tidigare har en del av Borås Cotton sålts, liksom moderbolagets samtliga fastigheter.