Sju av tio företag svarade att bristen på högskoleingenjörer riskerar att inverka negativt på deras organisation. Av de 134 företagen var det 68 procent som svarade att de har behov av att nyanställa högskoleingenjörer de kommande tre åren och 87 procent av företagen svarade att högskoleingenjörer kommer att vara attraktiva på den framtida arbetsmarknaden. Rekryteringsbehovet av ingenjörer väntas öka till följd av strukturförändringar och pensionsavgångar. Med nuvarande antal studenter på högskoleingenjörsutbildningar kommer tillgången i ett längre perspektiv inte motsvara efterfrågan. - Vi behöver ersätta de jobb som försvinner idag med hjälp av nya innovationer som skapar nya arbetstillfällen. För det krävs fler högutbildade i allmänhet och ingenjörer i synnerhet, säger Pontus Braunerhjelm, professor vid KTH och generalsekreterare vid Globaliseringsrådet.