Digitaliserade fabriker utmanar personalen
Uppkopplat ökar förväntningarna på de anställda inom ”dark, dirty and dangerous”.
Foto: Luleå tekniska universitet.
– Många har en bild av stålbranschen som ”dark, dirty and dangerous”. Men det är en bransch i förändring där allt mer automatiseras, snart kör truckarna själva också, säger Jan Johansson, professor i arbetsvetenskap vid Luleå tekniska universitet.
Projektet ”Attraktiva arbetsplatser genom Industri 4.0” finansieras av Vinnova, SSAB och IF Metall med totalt fem miljoner kronor.
Forskningen i projektet riktar in sig på tre grupper: processoperatörer, underhållspersonal och entreprenörer.
För processoperatörerna kan digitaliseringen föra med sig att gamla praktiska yrkeskunskaper byts mot avancerat kontrollrumsarbete, att kunna tolka, förstå och styra processen, analysera avvikelser och fatta självständiga beslut när problem dyker upp.
– Ju mer automatiska systemen blir, desto viktigare blir övervakning och underhåll. Samtidigt skapar digitaliseringen möjligheter att decentralisera styrningen av produktionen, kanske till och med till ett annat land. Det gör att vi behöver hitta nya sätt att organisera arbetet, säger Jan Johansson.
